郵儲銀行忻州分行始終把加強(qiáng)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為該行的突出工作重點(diǎn)來抓，市分行黨委聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)持學(xué)在深處、做在實(shí)處，多措并舉強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨建融入全行改革發(fā)展、經(jīng)營管理全過程，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷深化。
“五注重” 持之以恒開展黨風(fēng)廉政建設(shè)
注重基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。一是明確各縣（市）一級支行紀(jì)檢委員及兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的層層落實(shí)。二是組織召開黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行安排部署。三是早安排、早部署，年初工作會上協(xié)同黨委對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查。與各黨支部紀(jì)檢委員簽訂責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任，有效傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。四是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
注重廉潔教育，營造全行廉潔文化氛圍。一是將黨風(fēng)廉政及反腐倡廉教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)及黨員季度學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容。二是為全行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買黨員讀本，各支部以“三會一課”為抓手，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。三是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，深入開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動，創(chuàng)新開展黨員“政治生日”主題活動，黨員承諾踐諾主題教育活動。四是在工作中堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律放在首位，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話工作，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。
注重日常監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能。一是規(guī)范和落實(shí)人員管理工作監(jiān)督制度，堅(jiān)持違規(guī)行為零容忍，嚴(yán)查違法違規(guī)違紀(jì)行為。二是圍繞重點(diǎn)履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考核，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。
注重機(jī)制建設(shè)，深化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。一是嚴(yán)格按照上級要求，開展“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作”，組織轄內(nèi)全體員工對業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”。二是嚴(yán)肅整改，督促落實(shí)各類檢查整改任務(wù)。
注重信訪工作，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。一是逐級向全行員工公布舉報(bào)電話、郵箱、通信地址，實(shí)時(shí)查看，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，確保員工訴求渠道暢通。二是積極推行黨務(wù)和行務(wù)公開制度。三是在做好預(yù)防工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。
“三嚴(yán)禁” 正風(fēng)肅紀(jì)營造風(fēng)清氣正環(huán)境
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對照“形式主義、官僚主義的10種新的表現(xiàn)形式”，自查自糾，牢固樹立“四個(gè)意識”，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做，以上率下、層層帶動，認(rèn)真反思對照，落實(shí)好“三個(gè)嚴(yán)禁”：一是言語上嚴(yán)禁推卸責(zé)任，將責(zé)任簡單推給上級、下級、他人，有問題先從自身進(jìn)行分析反思；二是意識上嚴(yán)禁不講規(guī)矩、不講效率、不講落實(shí)；三是行為上嚴(yán)禁“等、推、拖”，開創(chuàng)性地開展工作。員工要對領(lǐng)導(dǎo)畫像，領(lǐng)導(dǎo)要對員工畫像，相互做好履職監(jiān)督，人力資源部加強(qiáng)考核，堅(jiān)持以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升崗位履職能力及工作效率。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，凈化改革發(fā)展的政治生態(tài)，積極打造和諧向上的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。（秦媛任玉鳳）
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