本報訊 保德縣緊緊圍繞新形勢下加強干部人事檔案管理工作的新任務(wù)新要求，不斷強化隊伍建設(shè)，健全工作機制，通過“四個實現(xiàn)”，全面提升干部檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
領(lǐng)導(dǎo)重視抓落實，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)上級部門對檔案工作的要求，各有關(guān)部門逐步將干部檔案管理工作列入重要議事日程，組織部、人社局、教育局三家管檔單位均配備1名政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強的專職干部檔案管理人員，并專門設(shè)立干部檔案室，配備檔案柜、電腦、打印機、復(fù)印機、切紙打孔機等專用設(shè)備，更換新型檔案盒，并安裝防盜門窗、滅火器、溫（濕）度計和遮光布等安全設(shè)施，確保安全措施達到“六防”要求，實現(xiàn)了檔案管理設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。
建章立制抓規(guī)范，實現(xiàn)檔案管理制度化。嚴(yán)格落實中組部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》等制度規(guī)定，修訂完善干部檔案材料收集、查（借）閱、鑒別歸檔等制度，堅持做到“五不查閱”“三不轉(zhuǎn)遞”，即無查閱干部審批表不準(zhǔn)查、非正式黨員不準(zhǔn)查、本人不準(zhǔn)查、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查、牽涉到親屬不準(zhǔn)查，個人帶檔不轉(zhuǎn)、沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)、接受單位不明不轉(zhuǎn)。建立干部檔案查閱臺賬、干部檔案轉(zhuǎn)遞臺賬、干部歸檔材料登記臺賬“三本賬”。實行專人送遞、機要通道轉(zhuǎn)遞“兩渠道”，切實做到干部檔案日常管理規(guī)范化、制度化。
嚴(yán)格程序抓管理，實現(xiàn)檔案材料規(guī)范化。在檔案材料鑒別、清理、收集、整理和立卷過程中，努力在“全、準(zhǔn)、細、嚴(yán)”上下功夫，對各類歸檔材料進行認(rèn)真鑒別，既審查材料是否齊全完整，手續(xù)是否完備，同時也嚴(yán)格審查材料的保存價值和真實性，堅決杜絕假材料進入檔案，保證干部人事檔案的整體質(zhì)量。
注重實效抓服務(wù)，實現(xiàn)檔案信息效能化。創(chuàng)新載體，促進干部人事檔案管理信息化。建立《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》，形成以人員名冊、人員基本信息、檔案目錄和檔案材料歸檔等記錄為主要內(nèi)容的綜合信息庫，提高干部人事檔案的工作效能，提高人事檔案檢索的速度與準(zhǔn)確度，更好地為干部人事工作服務(wù)。（劉美麗）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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