本報訊 今年以來，保德縣深入貫徹落實《公務員法》及配套政策法規(guī)，強化公務員日常管理，按照依法依規(guī)、分級負責、及時準確原則，嚴把“四關”，從嚴從實做好公務員登記工作。
強化紀律要求，從嚴把牢政策關。深入學習《公務員登記辦法》等相關政策規(guī)定，掌握登記范圍、對象、條件和程序，吃準吃透精神實質。加大與上級部門及兄弟縣（市、區(qū)）的業(yè)務聯(lián)系，及時掌握公務員登記最新要求，切實做到政策熟練運用。嚴格確定實施公務員法和參照公務員法管理的機關范圍和登記對象，綜合考慮進入公務員隊伍的方式，按照行政編制限額和規(guī)定條件，對新錄用、調任、轉任、選任等6類登記對象進行甄別審查，區(qū)別不同情況確定予以登記、暫緩登記、不予登記3種情形。
細化標準條件，從嚴把牢程序關。制定公務員登記工作流程圖，明確管理權限，細化登記條件，規(guī)范登記程序，量化實施步驟，嚴格登記備案。結合機構改革、干部調整等情況定期對需要登記人員進行摸底調查，并第一時間通知相關單位按照《公務員登記辦法》規(guī)定條件，在編制限額內確定登記對象。依據(jù)《干部基本信息審核認定表》中“三齡兩歷一身份”填寫《公務員登記表》，并附招錄、調任、轉任及機構改革文件等相關材料，經縣委組織部審核后，報市委組織部審批備案。對《公務員登記表》填寫不規(guī)范、不準確的，第一時間予以指正退回；對公務員身份存異議、信息難界定的，一律暫不登記；對政策不夠明確、難以解決的，及時匯報請示上級公務員主管部門；對不符合登記條件的，依法依規(guī)做好政策解釋和宣傳，確保登記工作的準確性和嚴肅性。
區(qū)分登記對象，從嚴把牢審核關。對照公務員登記資格條件，對擬登記人員行政編制、進入渠道、身份類別、入口材料等信息實行“三查三審”制，即：一查編制名冊，審核登記對象是否納入國家行政編制，是否符合公務員法規(guī)定的范圍和條件；二查進入途徑，審核登記對象是否通過考試錄用、軍轉干、調任、選任等方式進入所在機關，相關資料是否符合政策規(guī)定；三查人員信息，認真開展人事檔案專項審核，審核登記對象“三齡兩歷一身份”是否與檔案一致，相關信息是否準確，確保公務員登記表與干部人事檔案專項審核表上信息一致，準確無誤。
實行動態(tài)管理，從嚴把牢歸檔關。在全面核查摸底全縣行政（參公）單位的編制數(shù)、領導職數(shù)和現(xiàn)有登記人員基本信息的基礎上，建立全縣公務員（參公）登記工作臺賬，對臺賬實行動態(tài)管理，公務員登記審批工作完成后，及時將所有登記人員基本信息錄入工作臺賬，確保登記工作臺賬管理信息化、科學化、規(guī)范化。同時，對歷次登記完成后所形成的《公務員登記表》進行分類整理，一份及時歸入登記對象個人干部人事檔案，另一份按照登記批次和登記文件歸類整理裝訂，實現(xiàn)登記工作的閉環(huán)管理。對因撤銷登記、調出機關、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務員隊伍的人員清理出庫，確保公務員信息庫人員信息的準確、規(guī)范、統(tǒng)一。（劉美麗）
（責任編輯：蔡文斌）
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