隨著各個(gè)高校畢業(yè)典禮落幕，許多2021屆畢業(yè)生終于走向社會(huì)，開(kāi)啟第一份工作。有人認(rèn)為，在90后、00后一言不合就辭職的時(shí)代，第一份工作大都不是自己真正想干的，唯有跳槽兩三家公司，才能找到自己的職業(yè)定位。有人甚至搬出數(shù)據(jù)，年輕人平均7個(gè)月就離職，第一份工作在職時(shí)間顯著縮短，因此，第一份工作根本不重要。
在年輕人頻繁跳槽的社會(huì)氛圍下，固守第一份工作很重要的思想，顯得有些過(guò)時(shí)。然而，不分行業(yè)、不分專(zhuān)業(yè)，甚至不考慮個(gè)人能力等因素，面向所有畢業(yè)生一刀切地告誡一句“第一份工作不重要”，很可能會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。
有招聘企業(yè)曾發(fā)布有關(guān)職場(chǎng)“閃辭”的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，餐飲住宿、文化娛樂(lè)、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)等成為畢業(yè)生“閃辭”的重災(zāi)區(qū)，就具體崗位而言，銷(xiāo)售、收銀、后勤、保潔“閃辭率”最高，文案策劃、新媒體“閃辭率”次之。
換言之，有些工作崗位門(mén)檻較低，幾乎不需要任何專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)就可以上崗，而有些職業(yè)具有一定的專(zhuān)業(yè)性。比如，各專(zhuān)科醫(yī)生、牙科保健醫(yī)師、土木工程師、化學(xué)技術(shù)人員、機(jī)械繪圖員、科學(xué)研究人員等，沒(méi)有金剛鉆，就攬不了瓷器活兒。
門(mén)檻低的行業(yè)，雖然入門(mén)相對(duì)容易，但想要做出一定的成績(jī)，是需要慢慢積累經(jīng)驗(yàn)的。對(duì)于有門(mén)檻的行業(yè)或企業(yè)來(lái)說(shuō)，除非轉(zhuǎn)行，只要是在行業(yè)內(nèi)跳槽，基本都會(huì)具有一定的相關(guān)性，下一家單位會(huì)依據(jù)前一份工作所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)值，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估。這種情況下，第一份工作就是用來(lái)打基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗(yàn)的，又何來(lái)不重要之說(shuō)？
再者，頻繁跳槽也要考慮個(gè)人能力。對(duì)于學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，具備能力遷移的優(yōu)勢(shì)，到哪都會(huì)不斷地吸收和學(xué)習(xí)，跳槽就是步步高升，而對(duì)于并沒(méi)有多少競(jìng)爭(zhēng)力的人來(lái)說(shuō)，頻繁地更換工作，大抵是因?yàn)榭晒┻x擇的工作，其專(zhuān)業(yè)門(mén)檻較低，沒(méi)有太多限制條件，得不到太多專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)和積累。
除了薪資低、發(fā)展瓶頸等外因，還要看到一些年輕人頻繁跳槽內(nèi)在的消極因素。剛畢業(yè)的年輕人，對(duì)自己的職業(yè)定位不明確、缺乏規(guī)劃意識(shí)，就只能通過(guò)頻繁“試錯(cuò)”，才能找到合適的方向，此時(shí)也沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，跳槽成本較低，可以隨意切換工作，甚至在不同行業(yè)之間轉(zhuǎn)換。還有的年輕人太過(guò)于“自我中心主義”，工作單位但凡有一點(diǎn)不滿意的地方，就傾向于選擇逃避，而不是主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，以至于跳槽成了一種無(wú)意識(shí)的慣性，結(jié)果很可能導(dǎo)致人到中年，還處在不斷更換工作的狀態(tài)中，缺乏職業(yè)發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定性，最終其個(gè)人成就和生活質(zhì)量也會(huì)受到限制和影響。
不管怎樣，人的思想認(rèn)識(shí)大抵都會(huì)處在不斷地變化和成長(zhǎng)中。第一份工作也是個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中不可分割的一部分，不能因?yàn)樗o自己帶來(lái)的價(jià)值相對(duì)較低，就把它的重要性徹底否定。不是每個(gè)人都有先見(jiàn)性、都能預(yù)知未來(lái)，即使第一份工作不合適自己，那也是經(jīng)過(guò)一點(diǎn)一滴的實(shí)踐之后才體驗(yàn)得來(lái)的，不能回過(guò)頭去就抹殺實(shí)踐本身的價(jià)值，過(guò)去和未來(lái)之間的因果關(guān)聯(lián)也不能就此斬?cái)唷?/p>
通俗點(diǎn)講，不能因?yàn)槌缘降谌齻€(gè)饅頭感覺(jué)飽了，就把第一個(gè)饅頭的價(jià)值徹底否定。于年輕人而言，第一份工作至少都提供了認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。也正因?yàn)楹芏喑醭雒]的年輕人像一張白紙一樣，可塑性較強(qiáng)，若是能夠碰上一個(gè)具有良好文化氛圍的工作單位，或是遇見(jiàn)一位富有責(zé)任心的職場(chǎng)“領(lǐng)路人”，這對(duì)影響和塑造年輕人的價(jià)值觀、鍛煉工作思維和方法等，都會(huì)起到不可估量的作用。
說(shuō)到底，第一份工作究竟重要與否，需要具體問(wèn)題具體分析，不能過(guò)于絕對(duì)化。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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