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平均工資差距縮小 山西年平均工資保持平穩(wěn)增長
2025年06月23日 10時38分   山西日報

省統(tǒng)計局近日發(fā)布消息,2024年,全省經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進,城鎮(zhèn)就業(yè)人員增加,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持平穩(wěn)增長。

數(shù)據(jù)顯示,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97781元,名義增長2.9%,實際增長2.8%(扣除價格因素);城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51010元,名義增長1.1%,實際增長1.0%(扣除價格因素);規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92952元,名義增長4.4%。2024年工資水平總體保持平穩(wěn)增長態(tài)勢,增速較上年有所放緩,主要是由于第五次全國經(jīng)濟普查采用“地毯式”清查,勞動工資統(tǒng)計的覆蓋范圍更為完整,確保了普查單位的不重不漏,將更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計范圍,這部分單位就業(yè)人員工資水平相對較低,一定程度上影響了城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速。

在城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)門類中,17個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長;在城鎮(zhèn)私營單位18個行業(yè)門類中,13個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長。

生產(chǎn)性服務業(yè)工資水平提升。城鎮(zhèn)非私營單位中,金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),交通運輸、倉儲和郵政業(yè)平均工資同比分別增長9.5%、8.0%、5.8%,分別高于全省平均工資增速6.6、5.1、2.9個百分點。

房地產(chǎn)業(yè)平均工資恢復性增長。隨著促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的17條措施出臺,全省逐步形成政策到位、價格見底的社會氛圍,房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)止跌回穩(wěn)的積極態(tài)勢,房地產(chǎn)行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增速“由負轉(zhuǎn)正”,同比增長2.5%,比上年提高14.7個百分點。

文旅行業(yè)平均工資增長較快。2024年,在省委、省政府堅持以文塑旅、以旅彰文、大力推進“文旅+”的思路指引下,“古建游”火熱出圈、文旅市場熱度持續(xù)攀升,山西文化“軟實力”正在成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬支撐”,文化、體育和娛樂業(yè)中城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比增長13.0%,增速居私營單位所有行業(yè)門類首位,比上年提高8.4個百分點。

無論是非私營單位還是私營單位,平均工資較高的行業(yè)主要集中在采礦業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)以及金融業(yè);平均工資較低的行業(yè)主要集中在水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),住宿和餐飲業(yè),居民服務、修理和其他服務業(yè)及文化、體育和娛樂業(yè)等。在非私營單位中,最高與最低工資之比為2.76,比上年縮小0.05,私營單位中這一比值為2.17,比上年縮小0.08,平均工資差距不斷縮小。(賀娟芳)

(責任編輯:梁艷)

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