今年是全面推進鄉(xiāng)村振興的起步之年，忻州市充分發(fā)揮縣委書記作為鄉(xiāng)村振興“一線總指揮”的關鍵作用，樹立大抓基層的鮮明導向，出臺《忻州市鄉(xiāng)村振興一線總指揮工作法》，要求帶著問題走進基層，帶著思考走向?qū)嵺`，帶著感情深入群眾，一線解決問題，突破工作瓶頸，進一步促進全市全面推進鄉(xiāng)村振興各項工作落實落細。
一是民情要在一線掌握
要踐行群眾路線，縣委書記每年至少要利用兩個月及以上的時間，下沉到鄉(xiāng)村一線，全面了解真實情況，準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料。
二是方略要在一線完善
要善于統(tǒng)籌謀劃，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建設鄉(xiāng)村人才隊伍，培育鄉(xiāng)村先進文化,深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革，加強扶志扶智扶德教育，分類推進集聚提升、城郊融合、特色保護、搬遷撤并“四類”村莊的布局規(guī)劃和鄉(xiāng)村建設，打好生態(tài)底色，構建黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的治理體系。
三是辦法要在一線尋找
要大興調(diào)研之風，立足縣情實際，堅持鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村全面振興一體推進，在鞏固成果干什么、有效銜接抓什么、鄉(xiāng)村振興靠什么上找準路子、找見法子。
四是問題要在一線解決
要敢于較真碰硬，把事關群眾切身利益的急難愁盼問題，以及影響鄉(xiāng)村振興的突出問題，發(fā)現(xiàn)在基層，解決在一線，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
五是底線要在一線兜牢
要強化底線思維，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，落實鞏固成果“四個不摘”要求，分層分類做好動態(tài)化監(jiān)測和常態(tài)化幫扶救助，對重點幫扶村實行走訪全覆蓋；深化“人人持證、技能社會”建設，增技賦能，提高脫貧勞動力參訓率、持證率、就業(yè)率和增收率；分類摸清各類扶貧項目資產(chǎn)底數(shù)，推動各類資產(chǎn)明確所有權、放活經(jīng)營權、穩(wěn)定收益權、落實監(jiān)督權；以創(chuàng)建“五好社區(qū)”為抓手，解決好搬遷人口“穩(wěn)”的問題。
六是作風要在一線強化
要樹立務實導向，大力弘揚“真抓實干、馬上就辦”作風，加強對鄉(xiāng)村振興干部的監(jiān)督管理，實行首問責任制、限時辦結制，縣委書記每季度至少研究一次鄉(xiāng)村振興工作的重大事項，嚴格紀律，提高效率。構建日常考核和成效考核相結合的鄉(xiāng)村振興綜合考評體系，實行縣鄉(xiāng)村三級書記推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略年度報告制度。力戒官僚主義和形式主義等不良風氣。
七是經(jīng)驗要在一線探索
要尊重基層首創(chuàng)，建立鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點制度，縣委書記帶頭聯(lián)系集聚提升、城郊融合、特色保護、搬遷撤并等“四類”村莊，分類打造一批示范村。按照特色化、差異化發(fā)展的要求，積極探索鄉(xiāng)村振興新機制、新模式、新路徑，形成可學習、可持續(xù)、可復制、可推廣的經(jīng)驗做法。
八是干部要在一線考察
要堅持嚴管厚愛，注重在基層一線鍛煉干部，樹立鮮明的選人用人導向，建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。重點加強村“兩委”主干、駐村幫扶隊伍的培養(yǎng)、選派、考核、識別、考察、使用。通過拜群眾為師，在實踐中磨煉，不斷提高各級干部駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領。
九是成果要在一線彰顯
要加強結果管控，把群眾的滿意度和獲得感作為工作的根本追求，營造以實績論高下、以成敗論英雄的干事氛圍，在“五大振興”上解難題、破瓶頸、見效果，在推動落實上見人見事、見根見底，真正形成廣大群眾看的見、摸得著、可受益的實踐成果。
十是機制要在一線貫通
要建立長效機制，在突出縣委書記關鍵作用的同時，著力構建以縣委書記為“一線總指揮”、分管領導為一線指戰(zhàn)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為一線施工隊長、村黨支部書記為一線施工員的鄉(xiāng)村振興一線指揮工作機制，形成責任橫向到邊、壓力縱向到底的工作格局。完善考核制度，將一線工作法落實情況納入對縣委書記鄉(xiāng)村振興成效考核、督查、巡察的重要內(nèi)容，對創(chuàng)新舉措、行動迅速、成效顯著的予以表揚，對落實工作不力、進度滯后的嚴肅問責，確保一線工作法有序開展、取得實效。
（責任編輯：盧相?。?/span>
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