鄉(xiāng)村要振興，人才要先行。近年來，偏關縣不斷強化對到村工作大學生的培養(yǎng)，以“精育、嚴管、活用”為核心，建立全流程培養(yǎng)機制，確保到村工作大學生下得去、干得好、留得住。
多渠道“育”，推動能力提升。邀請黨校教師、涉農部門業(yè)務骨干對到村工作大學生進行集中培訓，聚焦農村基層組織建設、現(xiàn)代農業(yè)、基層治理等內容，提升其農村工作能力。舉辦踐行“千萬工程”鄉(xiāng)村人才素能提升培訓班，組織12名到村工作大學生赴浙江安吉，學習鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、壯大村集體經(jīng)濟、美麗鄉(xiāng)村建設等方面的經(jīng)驗，圍繞“兩帶”特色產業(yè)鏈布局人才鏈。實施導師幫帶，以“綜合素質好、工作作風好、群眾口碑好、業(yè)務能力強”為標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、站（所）負責人等與到村工作大學生結成對子，針對被幫帶對象存在知識短板、能力弱項、經(jīng)驗盲區(qū)等問題，量身打造幫帶計劃，當好年輕干部思想導師、工作導師、專業(yè)導師，形成以老帶新、以新促老的良好氛圍。
多維度“管”，強化擔當作為。制定《偏關縣招聘到村工作大學生管理實施細則（試行）》，縣委組織部對到村工作大學生進行統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好日常管理。建立考勤管理、去向公示、請銷假、工作例會、工作日志、述職評議、重大事項報告七項制度，加強對到村工作大學生的管理。開展縣委書記與到村工作大學生談心談話，幫助解決實際困難。發(fā)揮到村工作大學生當好基層黨建“組織員”、項目建設“協(xié)調員”、監(jiān)測幫扶“信息員”、民生實事“代辦員”、村情民意“調研員”、政策宣傳“講解員”、鄉(xiāng)村建設“施工員”、鄉(xiāng)風文明“引導員”、鄉(xiāng)村治理“協(xié)管員”作用。實行信息報送制度，建立到村工作大學生寫作專班，大力宣傳先進典型，深入挖掘黨建亮點，總結提煉鮮活、動人事跡，促進到村工作大學生學先進、爭先進，找準工作定位，快速成長成才。
多方式“用”，激發(fā)干事熱情。搭建成長舞臺，結合軟弱渙散村黨組織整頓、農村致富帶頭人隊伍培育儲備行動，選派在基層治理、鄉(xiāng)村振興等中心工作和急難險重崗位中實績突出的1名到村工作大學生擔任村黨組織書記，確保用當其時、用其所長。落實保障激勵政策，縣財政每年為到村工作大學生辦理500元人身意外保險，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員標準每人發(fā)放890元交通補貼。同時，積極推薦優(yōu)秀大學生村官參加各類評選表彰，讓他們在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。八柳樹村王澤斌2023年9月被評為全省第十一期鄉(xiāng)村振興致富帶頭人優(yōu)秀學員；營盤梁村蒙澤發(fā)揮自身特長宣傳長城文化，榮獲“忻州長城兩邊是故鄉(xiāng)”抖音原創(chuàng)短視頻征集大賽共創(chuàng)獎、“偏關長城兩邊是故鄉(xiāng)”抖音話題挑戰(zhàn)賽最佳創(chuàng)作獎。 （徐文華）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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