近日，河曲縣召開抓黨建促基層治理能力提升動員暨培訓會議，明確“1465”工作思路，引領(lǐng)全縣各級基層黨組織和黨員干部主動作為、狠抓落實，努力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)基層治理新局面。
明確一個主題。通過發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，動員和組織廣大群眾共同參與，建立起群防群治的基層治理責任體系、考核體系和獎懲體系，做到防風險、護安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展。
鎖定四個目標。2022年起用三年左右的時間實現(xiàn)“四個進一步”，形成共建共享共治的基層治理模式。一是黨領(lǐng)導基層治理的制度進一步完善；二是基層治理基礎工作進一步夯實；三是基層治理骨干隊伍進一步建強；四是黨建引領(lǐng)基層治理機制進一步完善。
抓實六項任務。一是抓隊伍強力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、干部隊伍、綜合行政執(zhí)法隊伍三支隊伍建設。村（社區(qū)）一級，持續(xù)鞏固村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，重點抓好村（社區(qū)）黨組織書記、黨員隊伍、到村任職的大學生三支隊伍建設。二是抓培訓強能力。以鄉(xiāng)村振興、行政執(zhí)法、應急管理、平安建設、疫情防控和黨建工作等方面為重點，采取案例教學、同步課堂、現(xiàn)場教學、領(lǐng)導干部帶頭講學等方式，分層分級實現(xiàn)全覆蓋?？h級每年對村“兩委”主干、村集體經(jīng)濟組織負責人、村務監(jiān)督委員會主任、駐村第一書記、到村任職選調(diào)生至少開展2次系統(tǒng)培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、招聘到村任職大學生等開展專題培訓，每季度不少于3天。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對包村干部、村“兩委”干部、普通黨員等進行專題培訓，每季度不少于3天。三是抓網(wǎng)格強治理。建立“1+8”工作體系，即一個牽頭單位，落實八項具體任務?？h委政法委牽頭，優(yōu)化網(wǎng)格設置，建強網(wǎng)格黨組織，加強網(wǎng)格員隊伍建設，明確職責定位，規(guī)范運行模式，健全完善工作機制，用好信息化手段。四是抓發(fā)展強基礎。瞄準“一個目標”，逐村建立集體經(jīng)濟項目謀劃臺賬，完善制度機制，開展“百日攻堅”行動，推動農(nóng)村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。五是抓制度強規(guī)范。建立定期分析研判制度、領(lǐng)導包聯(lián)制度，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）職責清單、任務清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）干部崗位職責清單、任務清單，村（社區(qū)）干部履職行為負面清單，建立監(jiān)督舉報等制度，規(guī)范鄉(xiāng)村兩級職責權(quán)力。六是抓考評強績效。評選先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進村（社區(qū)）。深入開展村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理、農(nóng)村黨員積分制管理、黨員民主測評、星級文明戶創(chuàng)建。
建立五項落實機制。臺賬式落實機制。將重點工作細化分解，建立臺賬，明確時間表、路線圖、任務書。常態(tài)化調(diào)度機制。采取“一周一提醒，半月一調(diào)度，一月一通報，一季一排隊”的方式，對任務推進情況進行調(diào)度。差異化考評機制。制定考核細則，將抓黨建促基層治理能力提升專項行動作為年度黨委（黨組）書記黨建考評述職的重要內(nèi)容，強化考核結(jié)果運用。立體化督導機制。督導組下沉一線，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），全程跟蹤，嚴督實導，層層傳遞壓力。領(lǐng)導包聯(lián)機制?？h四大班子領(lǐng)導具體包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門，深入開展一次調(diào)研、組織一次隱患研判、指導制定一個整改方案、解決一批重點難點問題。 （本報通訊員）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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