2022年，代縣不斷完善抓黨建促基層治理機制，建強骨干隊伍，夯實基層基礎，提升治理效能，以黨建引領基層治理能力提升，著力推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，為全方位推動高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
強化責任擔當。一是樹牢主責主業(yè)意識。認真履行抓黨建第一責任人職責，細化分解黨建工作任務，壓實班子成員任職責任制、黨建責任制“一崗雙責”。嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，定期召開會議專題研究黨建工作、黨委會安排部署黨建工作。二是建強村級班子，把抓好村班子隊伍建設作為推動基層黨建工作整改提升的重點，選派一批敢于吃苦耐勞、充滿干事激情的優(yōu)秀大學畢業(yè)生擔任駐村干部，對業(yè)務能力不強、群眾反響較差的村干部進行調整撤換，實現(xiàn)年齡下降、學歷提升、素質提升。
強化組織建設。一是黨建帶隊建水平得到提升，在黨委層面，緊跟形勢任務需要，狠抓黨委中心組學習質量，重點研讀各項新制度、新規(guī)范，黨委在新形勢下抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力明顯提升。同時部署黨委委員每月一課活動，著力激發(fā)班子活力，黨委書記帶頭講黨課、黨委成員基層宣講等活動取得明顯成效。二是提升服務群眾核心本領，建好網(wǎng)格、深化治理，綜合考慮地域特征、人口規(guī)模、村情復雜程度及經濟條件等因素，進一步細化優(yōu)化網(wǎng)格設置，將各種不同風險隱患點納入網(wǎng)格管理，確保工作有人干、事情有人辦。
強化黨建引領。堅持完善制度體系，強化制度執(zhí)行，做好風險防控、包聯(lián)幫扶、明權確責、履職監(jiān)管，推動制度優(yōu)勢更加充分地轉化為治理效能。建立定期研判制度，堅持將基層治理中多發(fā)易發(fā)的風險隱患作為防范重點，重要節(jié)點隨時研判，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。落實領導包聯(lián)制度。對集體經濟薄弱村、社會治理重點村等采取縣級領導包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式，走村入戶、現(xiàn)場辦公、解決問題，確保“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。健全清單公示制度，明確縣級職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級權責范圍，并予以公開公示，作為履職及考核依據(jù)。完善監(jiān)督舉報制度，整合監(jiān)督力量，優(yōu)化監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各類監(jiān)督在基層治理中的重要作用。
（劉帥 安慧君）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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